В преддверии двух профессиональных праздников, Международного дня акушерки и Международного дня медицинской сестры, мы посетили Республиканский перинатальный центр, где встретились с главной акушеркой Светланой Ивановой. О дружном коллективе акушерок и медсестер, о генераторе идей и влюбленных в профессию, о планах и перспективах развития — в нашем материале.

ГЕНЕРАТОРЫ ИДЕЙ

В 1987 году на конференции Международной ассоциации акушерок в Нидерландах возникла идея создания отдельного праздника для акушерок. Он должен был привлечь внимание к их роли в обществе и значимости профессии. Так, в 1992 году в календаре появился новый праздник — Международный день акушерки, который традиционно празднуют 5 мая.

Республиканский перинатальный центр, как ведущее родовспомогательное учреждение Бурятии, имеет высокую оценку своей работы. Сегодня штат центра составляет 280 специалистов среднего звена, из них 88 акушерок, 54 младшие медицинские сестры, которые помогают осуществлять уход за самыми маленькими пациентами, детками отделения новорожденных, детской реанимации и отделения патологии недоношенных новорожденных детей. Возглавляет сестринскую службу на протяжении 5 лет главная акушерка РПЦ Светлана Федоровна Иванова.

«Сердце» всего акушерско-сестринского коллектива — Совет Сестер, который стал генератором идей и двигателем нововведений, обучения, наставничества, повышения компетенций, организатором внутреннего контроля качества, а самое главное — безопасности оказания медицинской помощи! В Совет Сестер входят самые опытные медицинские сестры, акушерки, занимающие активные позиции, как в общественной жизни, так и в профессии. Отметим и достижения сотрудников. Специалисты перинатального центра не раз становились победителями и призерами республиканского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Среди них: Валентина Мироновна Жербакова, Татьяна Васильевна Калашникова, Наталья Викторовна Кудашова.

Сегодня роль медицинской сестры в современной медицине очень велика и многогранна, ведь это не только высококвалифицированный сотрудник, строго выполняющий все назначения врача, но и специалист с индивидуальным подходом к каждому пациенту, к его родственникам и своего рода организатор медицины. Расширение функций и полномочий медицинских сестер способствует повышению доступности, качества медицинской помощи и удовлетворенности пациентов, повышению статуса медицинских сестер и ответственности за пациента. Поэтому повышенное внимание в перинатальном центре уделяется системе наставничества, которая начинается с вовлечения в профессию студентов медицинских колледжей, будущего кадрового потенциала. «На сегодня 39 студентов-целевиков заключили с нами договоры, и они уже вливаются в наш дружный коллектив с первого курса обучения», — отметила Светлана Федоровна.

В преддверии профессионального праздника акушерок, который отмечается 5 мая, в перинатальном центре пройдет III Республиканская конференция акушерок, которая, несомненно, станет большим событием и соберет средних специалистов со всей республики. Такие мероприятия дают возможность обмена опытом, повышения престижа профессии, неформального общения. И традиционно данное мероприятие проходит при всемерной поддержке Ассоциации средних медицинских работников, а также при непосредственном участии президента Ассоциации Ирины Николаевны Высоцкой.

«В этом году АСМР отмечает 25 летний юбилей, и наш коллектив от всей души желает Ассоциации дальнейшего развития и плодотворного сотрудничества с нами. Наше акушерско-сестринское сообщество в полном составе входит в АСМР, и мы очень рады поддержке, которую они оказывают», — делится Светлана Федоровна.

ПРОФСОЮЗ — ЭТО МЫ С ВАМИ

Особо хочется отметить роль профсоюзной организации Республиканского перинатального центра, главная задача которой — помогать людям, а основная миссия — представительство и защита прав членов профсоюза, укрепление и развитие профессиональной солидарности, сплочение трудового коллектива. В его составе 451 сотрудник, 17 из которых — самые активные его члены.

Медицинские работники — люди творческие, неординарные, влюбленные в свою профессию, большую часть своего времени отдающие работе. Администрация перинатального центра и профсоюзный комитет стараются органично улучшить как условия труда, так и организовать отдых, что, безусловно, способствует профилактике профессионального выгорания, поднятию настроения, жизненного тонуса, сплочению коллектива.

«Мы даем возможность каждому работнику раскрыть и проявить свои таланты и возможности путем организации конкурсов, соревнований, смотров. Создаем условия для занятий физкультурой и спортом — арендуем дорожки в бассейне, спортивный зал, организуем пешие выходы с привлечением членов семей сотрудников. Поддерживаем членов профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях, оказываем материальную помощь и моральную поддержку», — отметил Александр Юрьевич Бутаков, председатель профсоюзного комитета.