Суббота 18 сентября 2021
Накануне профессионального праздника наш корреспондент решил поговорить с заведующей самой большой женской консультации Городской поликлиники №2...
В 2021 году у ЕКАТЕРИНЫ ЛАЗАРЕВНЫ ИМЕЕВОЙ, главного врача ГБУЗ «Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД» Республики Бурятии, двойной...
GeekBrains

Ни для кого не секрет, что самые эффективные сотрудники это те, которые работают с душой, желанием и вдохновением.

Если спросить, в какой компании они хотели бы работать, то, скорее всего, многие ответят – в надежной. Это когда соблюдается трудовое законодательство, стабильно выплачивается заработная плата. Когда есть возможность развития и роста, сплоченный коллектив. Однако для современного общества этого мало, и для многих более значимой становится социальная поддержка сотрудников. 

А.Б. ХУБРИКОВА, руководитель отдела управления персоналом ГК «ДИАГРУПП». 

 

 

 

ПРИВЛЕКАЕМ И ПООЩРЯЕМ

Группа компаний «ДИАГРУПП» уже давно имеет статус надежной, развивающей современные тренды в области поддержки персонала. Имея в коллективе более 550 сотрудников, «ДИАГРУПП» дает им гораздо больше, чем предусмотрено трудовым договором. Социальная политика компании имеет широкий спектр возможностей и создает более привлекательные условия для работы, как для молодых, так и для состоявшихся врачей. И чем дольше сотрудник работает в компании, тем шире его социальный пакет.

Как отметила Анжела Бадмаевна Хубрикова, руководитель отдела управления персоналом ГК «ДИАГРУПП»: «Меры социальной поддержки сотрудников представляют собой широкий перечень мероприятий, направленных на поддержку наших сотрудников. Начиная от программ по своевременной и качественной адаптации новых сотрудников, организации внутренней ротации для профилактики профессионального выгорания до частичной оплаты и компенсации различных видов услуг. На сегодня в компании представлено более десяти разных видов социальной поддержки. Более того, идет дальнейшая работа по внедрению новых видов лояльности для молодых врачей, высококвалифицированных специалистов по дальнейшему расширению уже наработанных программ. Они включают материальное и нематериальное стимулирование».

РЕШАЕМ МЕДИЦИНСКИЕ ПРОБЛЕМЫ

Одним из самых важных моментов для сотрудников, как и для всех других групп населения, становится решение медицинских проблем. В огромном списке медицинских услуг востребованы и пластическая хирургия, и флебология, и помощь других коллег, лучших по своей специальности в регионе. Поэтому в социальный пакет компании включены меры поддержки по вопросам медицинского обслуживания. Для примера, каждому сотруднику ежегодно начисляется определенная сумма (баланс), которой можно оплатить медицинские услуги, в которых нуждается специалист. С недавних пор приятным бонусом стала частичная оплата стоматологических услуг, частичная оплата по Программе ведения беременности и предоставление медицинских услуг всем сотрудникам в счет заработной платы с рассрочкой платежа.

ВКЛАДЫВАЕМ В ОБРАЗОВАНИЕ

В «ДИАГРУПП» очень серьезно относятся к непрерывному образованию сотрудников, здесь ведущую роль играет  «Байкальский образовательный центр». Руководитель учебного отдела Надежда Бадмацыреновна Содномова делится некоторыми фрагментами работы БОЦ. Для всех молодых специалистов предусмотрены системы наставничества, программы адаптации и повышения квалификации, а опытные сотрудники могут пройти переподготовку, перед тем как занять более высокий пост. Кроме того, компания, понимая значимость и ценность тех или иных сотрудников, готова оплачивать не только целевое обучение, но и обучение в ординатуре.

– На сегодняшний день за счет компании в ординатуре обучаются четыре человека, и один учится по целевой программе, – поделилась Анжела Бадмаевна. – Социальная поддержка состоит и в том, что компания оплачивает 50% транспортных расходов, а это в основном авиаперелеты до Москвы для врачей, которые едут повышать свою квалификацию. И еще один важный момент – это оплата 50% стоимости обучения на сертификационных циклах. Наша компания предоставляет все возможности для профессионального роста и развития, главное, чтобы сам сотрудник желал этого. Эффективность труда возрастает, когда человек имеет возможность реализоваться по разным направлениям. Талантливые, молодые и инициативные стремятся туда, где будут приносить пользу, учиться, или, как сейчас говорят «прокачивать скилы», а не только зарабатывать деньги. И именно такие сотрудники нам по душе. Также у врачей есть возможности повысить свою квалификацию, получив консультации у ведущих специалистов своей области. В зависимости от целей компании составляется план индивидуального развития сотрудника, чтобы он был не только высококвалифицированным, но и конкурентоспособным».

ПОМОГАЕМ СЕМЬЯМ

Здоровый микроклимат в семье играет очень важную роль в эффективной работе любого человека. Когда дома все хорошо, то и работать хочется с удвоенной энергией, поэтому в «ДИАГРУПП» подумали и о самом важном – о семье.

– В нашей компании работает очень много многодетных мам, есть и другие незащищенные группы. Именно таких сотрудников нам очень хочется поддержать и помочь. Для мам, которые одни воспитывают детей, мы предлагаем гибкий график работы, занятость определяется исключительно рабочей необходимостью. Также предусмотрена 50%-ная компенсация родительской платы за коммерческие детские сады. На данный момент это одна из востребованных льгот. В социальную повестку включена еще и частичная оплата педиатрического абонемента на детей сотрудников, который включает в себя комплексное наблюдение за ребенком с самого раннего возраста. Семьям оказывается финансовая помощь к юбилейным датам, а также в связи со смертью близких родственников.

В СВЯЗИ РОСТОМ КОМПАНИИ МЫ ВЕДЕМ РАБОТУ ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ПРОЕКТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ЧТОБЫ БЫЛ ЕДИНЫЙ СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД КО ВСЕМ   

Оказание социальной поддержки касается и вопросов питания. Каждому сотруднику компенсируется стоимость питания в специализированном кафе. А еще компания возмещает часть затрат на проведение корпоративных мероприятий для всех сотрудников.

ПОДХОДИМ ИНДИВИДУАЛЬНО

Как отмечает Анжела Бадмаевна: «Оказание социальной поддержки работникам – адресное. К каждому мы подходим индивидуально. Бывает, что для сотрудника очень важно не получение медицинской помощи, а частичная компенсация арендной платы за жилье либо определенная компенсация ипотечного кредита, и тогда компания идет навстречу и рассматривает такую возможность. На данный момент в связи ростом компании, как я уже говорила, мы ведем работу по систематизации и внедрению новых проектов по социальной поддержке наших сотрудников, чтобы был единый системный подход ко всем».

ГК «ДИАГРУПП» – один из лидеров в частном здравоохранении Бурятии. И не только из-за качественного оказания медицинских услуг, причем некоторые из них уникальны для нашей республики, но и также благодаря высококвалифицированным кадрам, с которыми постоянно ведется работа. Сегодня «ДИАГРУПП» – это уже 23 подразделения, 8 филиалов, свыше 550 сотрудников, здоровье и профессиональные компетенции которых под надежной защитой, потому что людям кроме зарплат нужна социальная поддержка. Именно поэтому можно со всей ответственностью утверждать, что ГК «ДИАГРУПП» действительно заботится о своих сотрудниках как о большой семье. 

 

9 августа 2021
Чистите и дезинфицируйте поверхности, используя бытовые моющие средства...
9 августа 2021
На инвалидной коляске Аюна Бербидаева в апреле этого года поднялась на Мунку-Сардык.
9 августа 2021
Ходьба – наиболее естественный для человека вид физической активности. Благодаря специальным...
6 августа 2021
Тропа здоровья, что тянется от Этнографического музея на Верхней Березовке до горнолыжной базы...
3 августа 2021
Сегодня система российского здравоохранения идет по пути модернизации.
3 августа 2021
Нам всегда думается, что именно сейчас у нас все трудно и нестабильно, а вот тогда-то все было...
3 августа 2021
В «красные зоны» на борьбу с ковидом ушли и медики частных центров.
2 августа 2021
В Бурятии стартует углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19
30 июля 2021
В июне 2021 года республику накрыла новая волна пандемии COVID-19. Казалось бы, мы пережили...
30 июля 2021
Хроническая болезнь почек (ХБП) – серьезная медицинская и социальноэкономическая проблема в...
27 июля 2021
Еще несколько десятков лет тому назад диагноз «хроническая почечная недостаточность» звучал как...
27 июля 2021
На территории Мухоршибирского района расположено 29 населенных пунктов, объединенных в 16 сельских...
27 июля 2021
В далеком 2012 году Михайловский ФАП Кижингинского района был признан одним из лучших.
27 июля 2021
– Каждый день в работе фельдшера не похож на другой. Здесь есть и радость, и боль в глазах...
27 июля 2021
Сельская медицина – одно из реальных достижений отечественного здравоохранения. В современном мире...
26 июля 2021
В 2021 году у ЕКАТЕРИНЫ ЛАЗАРЕВНЫ ИМЕЕВОЙ, главного врача ГБУЗ «Республиканский центр профилактики...
9 августа 2021
Чистите и дезинфицируйте поверхности, используя бытовые моющие средства...
9 августа 2021
На инвалидной коляске Аюна Бербидаева в апреле этого года поднялась на Мунку-Сардык.
9 августа 2021
Ходьба – наиболее естественный для человека вид физической активности. Благодаря специальным...
6 августа 2021
Тропа здоровья, что тянется от Этнографического музея на Верхней Березовке до горнолыжной базы...
3 августа 2021
Сегодня система российского здравоохранения идет по пути модернизации.
3 августа 2021
Нам всегда думается, что именно сейчас у нас все трудно и нестабильно, а вот тогда-то все было...
3 августа 2021
В «красные зоны» на борьбу с ковидом ушли и медики частных центров.
2 августа 2021
В Бурятии стартует углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19
30 июля 2021
В июне 2021 года республику накрыла новая волна пандемии COVID-19. Казалось бы, мы пережили...
30 июля 2021
Хроническая болезнь почек (ХБП) – серьезная медицинская и социальноэкономическая проблема в...
27 июля 2021
Еще несколько десятков лет тому назад диагноз «хроническая почечная недостаточность» звучал как...
27 июля 2021
На территории Мухоршибирского района расположено 29 населенных пунктов, объединенных в 16 сельских...
27 июля 2021
В далеком 2012 году Михайловский ФАП Кижингинского района был признан одним из лучших.
27 июля 2021
– Каждый день в работе фельдшера не похож на другой. Здесь есть и радость, и боль в глазах...
27 июля 2021
Сельская медицина – одно из реальных достижений отечественного здравоохранения. В современном мире...
26 июля 2021
В 2021 году у ЕКАТЕРИНЫ ЛАЗАРЕВНЫ ИМЕЕВОЙ, главного врача ГБУЗ «Республиканский центр профилактики...
26 июля 2021
Накануне профессионального праздника наш корреспондент решил поговорить с заведующей самой большой...
20 июля 2021
ЭТИ ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ ОБЪЕДИНЯЕТ ПОЛОВОЙ ПУТЬ ПЕРЕДАЧИ ВИЧ-ИНФЕКЦИИ, КОТОРЫЙ В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ...
20 июля 2021
Клиника «РИТМ» активно сотрудничает с российскими клиниками, использующими новейшие методы...
19 июля 2021
Поэтому они нуждаются в помощи и поддержке взрослых
19 июля 2021
Новые вызовы современности требуют от всех специалистов здравоохранения большей выдержки и...
13 июля 2021
Ни для кого не секрет, что самые эффективные сотрудники это те, которые работают с душой, желанием...
13 июля 2021
18 мая ГК «Диагрупп» впервые провела конференцию медицинских сестер и администраторов.
13 июля 2021
Раннее выявление онкозаболеваний у женщин гарантирует им жизнь
13 июля 2021
ВАЛЕРИЙ МИХАЙЛОВИЧ ПОПОВ, врач акушергинеколог, для многих жительниц нашего города почти родной...
12 июля 2021
Много ли женщин могут с легкостью вспомнить имя врача, который принимал у нее роды? А ведь именно...
12 июля 2021
Врач акушер-гинеколог высшей категории, заслуженный врач Республики Бурятия Ольга Муковеновна...
10 июля 2021
На разговор главный врач отвела мне полчаса, но в это время у НАДЕЖДЫ КОНСТАНТИНОВНЫ БАТУЕВОЙ...
9 июля 2021
Без права на ошибку работают анестезиологи и реаниматологи Республиканской больницы, отмечающие в...
9 июля 2021
Самый крупный район Бурятии, который занимает одну пятую часть территории республики, это...
8 июля 2021
2020 год стал испытанием для всех медицинских работников страны. В наш лексикон впервые и надолго...
8 июля 2021
Именно так можно охарактеризовать работу всех медицинских учреждений во время пандемии новой...
8 июля 2021
Новое красивое здание Бичурской центральной больницы достойно смотрелось бы в центре Улан-Удэ....
7 июля 2021
Когда речь заходит об Окинском районе, каждый на выдохе произносит: «Ока – это так далеко и...
7 июля 2021
Петропавловская центральная районная больница – одна из старейших в Республике Бурятия.
6 июля 2021
Трудно сегодня представить, что более 80 лет назад в этом лечебном учреждении, именуемом тогда...
6 июля 2021
Патриотизм. Героизм. Самопожертвование. Казалось, в наше прагматичное время все эти понятия не...
6 июля 2021
Успехи медицинского учреждения во многом определяются талантом эффективных руководителей.
23 июня 2021
Центр общественного здоровья и медицинской профилактики успешно реализует программы оздоровления.
23 июня 2021
на правах рекламы
17 мая 2021
Единственное в республике отделение вспомогательных репродуктивных технологий – гордость...
17 мая 2021
Отделению челюстно-лицевой хирургии Республиканской больницы исполняется 60 лет.
13 мая 2021
Трудно сейчас представить, что первая больница в Прибайкалье располагалась в небольшом стареньком...
13 мая 2021
Повышенное артериальное давление является ведущим фактором риска развития сердечно-сосудистых...
11 мая 2021
ОО «Ассоциация средних медицинских работников» создана в 1999 году. Первый ее президент – Людмила...
11 мая 2021
Уважаемые специалисты сестринского дела! Уважаемые коллеги! Дорогие медицинские сестры!
27 апреля 2021
Коллеги, я поздравляю вас с Днем скорой помощи!
27 апреля 2021
УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ!
20 апреля 2021
«Ну что, дорогие мои, пойдемте, поработаем…» так ласково обращается доктор к пиявкам и начинает...
20 апреля 2021
Вас охватила весенняя усталость и апатия? Заметили, что снизился иммунитет и стали чаще болеть?...
18 апреля 2021
Оказав достойное сопротивление первой и второй волне новой коронавирусной инфекции, коллектив...
17 апреля 2021
Каждый год весной свой профессиональный праздник отмечают те, от чьей скорости и реакции зависит...