Как развивается деятельность Регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики в новом качестве?

Для тех, кто не знает: ровно два года назад в работу центра было привнесено еще одно направление – общественное здоровье. 

Весь спектр разноплановой работы центра проще представить через знакомство с его проектами, ведь именно проектный подход наиболее присущ деятельности центра.

– Такой подход позволяет более четко определить временные рамки, взвесить имеющиеся ресурсы, – говорит главный врач центра Етта Доржиева, – а главное, оценить результаты работы.

На самом деле проекты создают стройную архитектуру деятельности, ведь она у центра очень разноплановая, состав коллектива мультидисциплинарный, а подход творческий. Мы представим наиболее значимые и свежие проекты, снискавшие популярность у целевой аудитории, получившие в 2022 году признание и внимание.

ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ

Второй учебный год Школы общественного здоровья завершается. Что вынесли из него участники? Чем  пополнили свой багаж «ученики» и «учителя»?

– Прежде всего интуитивным пониманием подходов, позволяющих повысить результативность муниципальных программ общественного здоровья, – говорит куратор проекта Ольга Мадасова. – На последнем семинаре со специалистами органов местного самоуправления обсуждали новые критерии, по которым будем работать в 2023 году. Это вполне конкретные, измеримые показатели: число точек продажи алкогольной продукции, табачных изделий, ДТП в состоянии алкогольного опьянения, число спортивных объектов, продовольственных рынков и т.д. Их можно отследить в динамике, сопоставить с показателями предотвратимой смертности, провести рейтинг муниципальных образований.

К слову, каждый год обучения имеет свое название, выражая его смысловое значение. 2021-й – «Отражение», 2022-й – «Перезагрузка». Как будет назван 2023-й?

– Наверное, «Апгрейд», – говорит Ольга Мадасова. – Меняется парадигма подходов к реализации программ на местах: оценивать их результативность по конечному, долгосрочному результату в виде снижения смертности или увеличения продолжительности жизни – дело очень небыстрое. Наша совместная задача – постепенно создавать условия для изменения образа жизни наших граждан в сторону более здорового, повышая доступность для занятий физической культурой, вытесняя из повседневной жизни алкоголь и табак, приближая продукцию здорового питания в магазинах, общепите и школьных столовых.

– Предстоит большая работа по пересмотру программ общественного здоровья в соответствии с рекомендациями НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России https://vk.com/gnicpmru, – говорит Етта Доржиева, – разработка новых критериев, разбивка муниципальных образований на категории, мапирование – создание единой цветовой карты Бурятии.  

ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ПРОФИЛАКТИКИ

Проекту «Единый день профилактики» уже более 10 лет. Менялись форматы, темы, ставились новые задачи, но неизменным оставалось одно – методическое обучение специалистов медицинских организаций, направленное на повышение результативности профилактических программ.

На сегодня проект представляет собой методический час по вопросам организации профилактических мероприятий, в частности, проведения профилактических осмотров и диспансеризации, технологии профилактического консультирования, в том числе в Школах здоровья, диспансерного наблюдения хронических больных.

27 октября на VI Всероссийском форуме общественного здоровья проект «Школа общественного здоровья» был отмечен директором НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России академиком Оксаной Драпкиной как оригинальная практика по развитию общественного здоровья в регионе.   

С 2020 года в связи с эпидемиологической ситуацией выездная работа частично была переведена в формат онлайн на платформе ZOOM. Такой формат позволил одномоментно значительно расширить аудиторию участников. Для участия в семинарах приглашаются специалисты Минздрава республики, главные внештатные специалисты по профилям, представители ТФОМС РБ и др.

В 2022 году в рамках проекта «Единый день профилактики» проведено 8 практических семинаров, в том числе в выездном формате.

– Конечно, очное общение с коллегами всегда результативнее, – делится куратор проекта Лугжима Булыгина, – медики на местах нуждаются не только в методической «подпитке», но и используют возможности «обратной связи», делясь с нами возникающими проблемами, разрешая сложные ситуации.

Обсуждение всех вопросов на семинарах базируется на данных мониторинга или проводимых в медицинских организациях аудитов. Заслушиваются медицинские организации с низкими показателями выполнения плановых показателей. Медицинские организации с лучшими результатами делятся своим положительным опытом, рассматриваются возможности его тиражирования. Также большое внимание уделяется широкому применению современных информационных технологий при обучении населения.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «РАЗГОВОР С ВРАЧОМ»

В современных реалиях, когда, словно снежный ком, растет объем информации, зачастую не совсем достоверной и научно-обоснованной, проект стал платформой для получения информации о здоровье. Он стартовал в разгар пандемии COVID-19, когда по понятным причинам была резко ограничена возможность получения очной консультации врача. Конечно, речь не идет о полноценной консультации по конкретному заболеванию. Проект разработан, в первую очередь, с целью профилактики основных неинфекционных заболеваний, предупреждения их осложнений и фатальных исходов.

– Почему это социальный проект, а, к примеру, не медиапроект, – рассказывает куратор проекта Аюна Аюшиева. – Во-первых, он масштабирован в социальной сети, причем зрители получают возможность слушать полезную информацию, тут же задать вопрос и получить исчерпывающий ответ в прямом эфире или в комментариях. 

Ведущая проекта «Разговор с врачом» Виктория Афанасьева отмечает: «Мы стараемся, чтобы специалисты говорили с аудиторией на доступном языке,без специфической медицинской терминологии. Кроме того, специалисты, помимо теоретических знаний, обучают практическим навыкам, например, самообследованию молочных желез, щитовидной железы, оценке состояния родинок на коже, доступным упражнениям лечебной физкультуры после коронавирусной инфекции и т.д.

Проект называется социальным еще и потому, что он независим от коммерческих интересов и реализуется силами специалистов ЦОЗиМП при поддержке медицинской общественности и партнеров.

ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ БУРЯТСКОГО ЯЗЫКА

Второй год подряд Минздрав Бурятии участвует в республиканской госпрограмме «Сохранение и развитие бурятского языка». Непосредственным исполнителем мероприятий выступает Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

– Если в 2021 году мы выбрали привычные для центра способы реализации проекта, – говорит куратор проекта Дарья Евдокимова, – выпустили более 8 тыс. наглядных материалов по профилактике инсульта, инфаркта, табакокурения, алкоголизма, о здоровом питании, а также аудиоролики на бурятском языке, то в этом году проект вышел на новый уровень. Специалисты центра разработали и выпустили наглядные пособия для детей: стенд «Моё тело/Минии бэе» с органами на магнитах и стойки с кубиками на тему здорового образа жизни. На бурятский язык переведены названия органов человека, полезных, вредных продуктов и привычек.

Профилактологи работают с детьми в школах, лагерях отдыха, регулярно целые классы, студенческие группы колледжей посещают музей истории здравоохранения. Как известно, дети лучше всего воспринимают информацию через игру, поэтому благодаря проекту специалисты достигают сразу двух целей – обучение здоровому образу жизни и бурятскому языку. Также в 2022 году центр изготовил видеоролики на бурятском языке «Как распознать инфаркт» и «Здоровая семья», которые ротировались на ГТРК «Бурятия».

Но на этом специалисты по профилактике не остановились. Выпустили «Русско-бурятский краткий медицинский разговорник» и презентовали его 1 сентября студентам выпускных курсов медицинских колледжей, медицинского института Бурятского госуниверситета.

– Отмечу, что результаты двухлетней работы по республиканской госпрограмме, – говорит главный врач Етта Доржиева, – мы представили 28 октября на выставке в театре Бурятской драмы имени Хоца Намсараева. Она была посвящена празднованию Дня бурятского языка. Мы получили массу позитивных отзывов о наглядных пособиях, полиграфической продукции, а краткие медицинские разговорники разлетелись как горячие пирожки.

«ЗА ЗДОРОВЬЕМ – В БИБЛИОТЕКУ!»

Под таким девизом работает проект «БиблиоЗОЖ», реализуемый Центром общественного здоровья совместно с библиотеками города.

Его начало было положено в 2021 году социологическим исследованием «Здоровый образ жизни глазами уланудэнца». Это исследование акцентировало внимание респондентов на здоровье как основной ценности, пробудило интерес к мероприятиям, проводимым в библиотеке. Так появилась идея соединить информационный потенциал библиотек с опытом и знаниями медицинских работников, психологов, специалистов в области физкультуры и спорта.

Первыми участниками проекта стали две модельные библиотеки г. Улан-Удэ – Про100Библиотека (100-е кварталы) и «Семейный Меридиан» (п. Восточный). На их базе проведено более двух десятков различных мероприятий: подвижные игры, мастер-классы по скандинавской ходьбе и танцам, традиционные встречи с врачами, тренинги с психологами, уроки здоровья, прямые эфиры в социальных сетях и др.

В октябре 2021 года сотрудники центра провели рабочее совещание на тему «Роль библиотек в продвижении принципов здорового образа жизни», в котором приняло участие более 60 библиотек г. Улан-Удэ и сельских районов. 

Ориентируясь на молодежную аудиторию, в марте этого года запустили мини-проект «Минута здоровья». Это короткие ролики по здоровому образу жизни, питанию, гимнастике и др. – очень популярный сегодня формат. В чем его плюсы?

1. Внимание человеку легче удержать в течение небольшого периода времени.
2. Такие ролики не требуют большого бюджета.
3. Быстро создаются.

Короткими роликами мы решаем большую задачу – выдаем дозированно информацию по здоровому образу жизни.

Проекту «БиблиоЗОЖ» – два года. За это время на разных площадках проведено более 40 мероприятий. В 2022 году прошел первый республиканский конкурс «Библиотеки за ЗОЖ». Межведомственный диалог между сферами здравоохранения и культуры состоялся. Об этом говорят цифры статистики и высокая оценка экспертов волонтерского сообщества – проект стал победителем регионального этапа Международной премии #МыВместе 2022 в номинации «Здоровье нации».

«ЗДОРОВЬЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»

Так названы корпоративные программы оздоровления, которые внедряются в рамках нацпроекта «Демография». Основную курацию, мониторинг реализации, методическую помощь при внедрении программ оказывает Центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

Значимость здоровья членов трудового коллектива в деятельности любой организации трудно переоценить, ведь оно напрямую влияет на трудовой потенциал, способность решать поставленные задачи, на конкурентоспособность организации в целом.

Внедрение корпоративных программ выгодно всем, и работодателям, и самим работникам, и в конечном итоге государству – ведь с оздоровлением образа жизни работника увеличивается его социальное и профессиональное долголетие. Внедрение корпоративных программ началось в Бурятии в 2020 году, когда было реализовано 4 пилотных проекта. В 2021 году уже 15 организаций решили проявить заботу о своих сотрудниках. В настоящее время успешно реализуют корпоративные программы 26 медицинских организаций, 8 администраций муниципальных образований, 10 образовательных учреждений, крупные промышленные организации, такие как ЛВРЗ и Приборостроительное производственное объединение и др.

Основной целью программ является создание условий для физического, психологического и социального благополучия сотрудников, формирования культуры здоровья.

Стоит также отметить, что при реализации корпоративных программ немаловажным фактором является медицинское сопровождение программы – так, за 2022 год было обследовано порядка 1500 человек непосредственно в организациях силами Центров здоровья. Составлены индивидуальные карты здоровья плюс консультация врача терапевта.

Врачи, психологи, инструктор-методист ЛФК, специалисты отдела делали все, чтобы трудоспособное население нашей республики имело возможность получить знания, прослушать лекцию, посетить Школы здоровья, мастер-классы для лучшего формирования здоровье-сберегающих навыков.

В марте 2022 года стартовал конкурс на лучшую корпоративную программу «Здоровье на рабочем месте» среди городских организаций республики. Организаторами конкурса выступили Комитет по социальной и молодежной политике Администрации г. Улан-Удэ и Центр общественного здоровья и медицинской профилактики при поддержке Министерства здравоохранения РБ и общественных организаций. В конкурсе приняли участие 39 организаций различного профиля. Из них 11 организаций вошли в финал конкурса.

«ЖИТЬ И ЛЕЧИТЬ», «БЛАГОДАРЮ», «РАЗГОВОР С ВРАЧОМ»

Это неполный перечень информационных проектов центра, реализуемых через СМИ и соцсети. Активно ведется работа по размещению информации о здоровье на официальном сайте центра и в социальных сетях («ВКонтакте», «Одноклассники», Телеграм). Помимо этого, для охвата большей аудитории сотрудники центра тесно сотрудничают со средствами массовой информации региона по реализации разных оздоровительных  проектов. В течение 2022 года было размещено более 3500 информационных материалов по тематике охраны здоровья.

Особое внимание уделяется «гордости» отдела – постоянно пополняющемуся архиву видеороликов о здоровье, профилактике заболеваний и ЗОЖ. Качественный видеоархив с содержательным контентом может продемонстрировать не каждая ведомственная пресс-служба. Видеоролики Центра общественного здоровья имеют единый стиль: оформлены оригинально – в творческом стиле ведомства и имеют свой неповторимый видеопочерк. В коллекцию входят не только ролики на актуальные темы, такие как профилактика гриппа, вакцинация, симптомы инсульта, инфаркта и других заболеваний, но и другие полезные для людей ролики. Так, например, видео с трехминутной производственной гимнастикой стало очень популярным и буквально разлетелось среди пользователей соцсетей и различных пабликов. Или ролик «Выбор за тобой. Профилактика злоупотребления алкоголем», подготовленный для привлечения внимания к проблеме пьянства и алкоголизма, до сих пор транслируется на ТВ и медиаэкранах города.

На самом деле писать и снимать о здоровье – непростое занятие. Ведь главный герой темы о здоровье – человек. И здесь на помощь нередко приходит анимация, которая существенно снимает моральную нагрузку и помогает сделать доступные к просмотру ролики для детей или на темы о деликатных заболеваниях. Стоит отметить, что качество видеоработ, их содержательность оценили многие родители, которые дают свое согласие на участие их детей в съемках. Это позволяет снять реалистичные видеоработы о профилактике вредных привычек, о правильном питании и т.д. Видеоработы информационного отдела ЦОЗиМП регулярно репостят медицинские учреждения Улан-Удэ и республики.

7 декабря состоялась церемония вручения республиканской премии «Хрустальный валенок – 2022», где деятельность Центра общественного здоровья и медицинской профилактики была отмечена дипломом за «Лучшее продвижение в соцсетях учреждений здравоохранения Республики Бурятия». 

16 декабря в Администрации г. Улан-Удэ состоялось торжественное награждение победителей конкурса.

1-го места и приза в 70 тыс. рублей удостоено МБУ «Горсвет». 2-е место с призом в 50 тыс. рублей заняло ГАПОУ «Республиканский медицинский колледж им. Э.Р. Раднаева». 3-е место разделили Улан-Удэнское приборостроительное объединение и МАДОУ «Детский сад №113 «Капитошка» – они получили по 30 тыс. рублей.

Остальные финалисты были награждены в номинациях: – «Лучший руководитель организации» – МБДОУ «Детский сад №58 «Золушка». – «Лучшая организация здоровьесберегающей среды для сотрудников» – ГБУЗ «Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД». – «За многогранность направлений в реализации корпоративных программ» – Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ. – «Лучшая организация массовых мероприятий» – ГБООУ «Санаторная школаинтернат №28». – «Лучшая мотивация сотрудников к ЗОЖ» – первичная профсоюзная организация Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода. – «Лучшее освещение корпоративной программы в СМИ и социальных сетях» – МАОУ ДО «ЦДО «Эдельвейс» г. Улан-Удэ». Номинанты удостоились наград в 15 тыс. рублей.